Palembang — Kantor 
Wilayah Kementerian Hukum Sumatera Selatan menghadiri Pembukaan Penilaian Kompetensi PDJL Analis Anggaran dan Kenaikan Jenjang Pranata Komputer TA 2026 yang dilaksanakan secara virtual melalui Zoom Meeting, Rabu (3/3/2026). Kegiatan tersebut diikuti dari Ruang Teleconference Kanwil Kemenkum Sumsel.
Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sumatera Selatan diwakili oleh Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum, Bulan Mahardika Subekti, didampingi Koordinator Kepegawaian Tommy beserta tim.
Acara diawali dengan sambutan Kepala BPSDM Hukum, Gusti Ayu Putu Suwardani, yang dalam kesempatan tersebut diwakili oleh Kepala Pusat Penilaian Kompetensi, Eva Gantini. Dalam sambutannya disampaikan bahwa terbuka luas kesempatan bagi pegawai untuk mengembangkan karier melalui pengisian jabatan fungsional, termasuk melalui mekanisme Perpindahan Jabatan Lain (PDJL) ke Analis Anggaran maupun kenaikan jenjang bagi Pranata Komputer.
Eva Gantini membacakan sambutan Kepala BPSDM Hukum yang menegaskan bahwa proses penilaian kompetensi dilaksanakan dengan menggunakan berbagai alat ukur dan metode kalkulasi yang dinilai oleh asesor profesional. Penilaian ini bertujuan untuk memastikan setiap peserta memiliki standar kemampuan yang sesuai dengan jabatan yang akan diduduki.
Penilaian kompetensi PDJL Analis Anggaran dan kenaikan jenjang Pranata Komputer Tahun Anggaran 2026 dijadwalkan berlangsung pada 3 hingga 5 Maret 2026. Kegiatan ini menjadi bagian penting dalam penerapan sistem merit, guna mengukur kemampuan manajerial dan sosial kultural pegawai secara objektif, transparan, dan akuntabel.
Kegiatan pembukaan secara resmi dilakukan oleh Kepala BPSDM Hukum yang diwakili oleh Kapuspenkom, menandai dimulainya rangkaian penilaian kompetensi bagi peserta dari seluruh satuan kerja.
Di lain kesempatan, Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sumatera Selatan, Maju Amintas Siburian, menyampaikan apresiasi atas pelaksanaan kegiatan tersebut.
“Penilaian kompetensi ini merupakan langkah strategis dalam memastikan pengembangan karier pegawai berjalan secara objektif dan berbasis merit. Kami berharap hasilnya dapat menjadi dasar dalam memetakan potensi serta meningkatkan profesionalisme SDM di Kanwil Kemenkum Sumsel,” ujar Maju.
Melalui keikutsertaan dalam kegiatan ini, Kanwil Kemenkum Sumatera Selatan menegaskan komitmennya dalam mendukung penguatan sumber daya manusia yang kompeten, adaptif, dan berintegritas di lingkungan Kementerian Hukum.
